Согласно действующего законодательства один из родителей детей-инвалидов имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Требование закреплено в ст. 262 ТК РФ, причем выходные дни предоставляют по письменному заявлению и могут быть использованы как одним родителем, так и разделены между указанными лицами.
Оплату каждого выходного дня рассчитывают, исходя из размера среднего заработка трудоустроенного родителя. Порядок предоставления законных дополнительных оплачиваемых выходных установлен Правительством РФ.
С 1 сентября 2023 года вводят изменения – возможность использования до 24 оплачиваемых дополнительных выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней. Право получить эти выходные имеет только один из родителей в текущем календарном году.
Компания «Бухгалтер 71» рекомендует работодателям отслеживать изменения законодательства и предлагает услугу формирования и ведения документов кадрового учета в соответствии с ТК РФ.