Изменения в расчетах с персоналом

Согласно вводу в действие постановления Правительства от 24 апреля 2025 года № 540, введены два основных изменения. С 1 сентября 2025 года в расчет среднего заработка должны быть включены все надбавки, доплаты, указанные приказом для каждой штатной должности.

Это новшество отменяет ранний список доплат, который был ограниченным. С началом осени при расчете среднего заработка учитывают:

• доплаты за стаж, квалификацию, совмещение;
• надбавки, положенные за работу в особых условиях;
• выплаты за сверхурочные, труд в ночное время и выходные/праздничные дни;
• районные коэффициенты;
• процентные надбавки;
• премии и прочие поощрения в денежной форме, предусмотренные ЛНА.

Специалисты компании «Бухгалтер 71» предлагают услугу комплексного бухгалтерского обслуживания. Профессионалы возьмут на себя расчет больничных, отпускных и прочих выплат, которые исчисляются по среднему заработку.