Кроме окончания трудовых отношений по собственному желанию, сотрудников различного уровня можно уволить в соответствии с рядом дополнительных оснований. К ним относятся:
Допускается прекращение трудовых обязанностей без объяснения мотивов. В этом случае также выплачивают компенсацию, не предъявляют никаких мер юридической ответственности. Увольнение без объяснения – приоритет совета директоров (учредителей) организации. Применяют меру в отношении работника руководящей должности, сотрудников ключевых должностей. При выявлении нарушений, персонал вправе подать судебный иск на взыскание с работодателя компенсации за увольнение, моральный ущерб и процентов за нарушение сроков выплат. Объем компенсации рассчитывают по трудовому договору. Если возникают споры, их решают в судебном порядке.
Отстранением руководства при банкротстве фирмы занимается арбитражный суд. Но даже факт принятия судом положительного решения не будет означать немедленного расторжения договора. Чтобы прервать трудовые отношения, должен пройти срок в 10 дней. Решение о прекращении деятельности руководителя принимает исключительно внешний управляющий организации. Все споры по объему выплат решаются в арбитражном суде.
Если речь идет о расторжении договора с руководителем акционерного общества, требуется согласие всех акционеров, в организации с формой собственности ООО решение принимает учредитель (учредители) или совет директоров.
Увольнение сотрудников без объяснения причин – процедура, требующая особенно четкого соблюдения законодательных нормативов. Малейшая ошибка может привести к значительным потерям – компания будет вынуждена выплатить не только сумму компенсации, но и моральный ущерб. В ряде случаев возникает необходимость восстановить работника на предыдущем месте, что также повлечет за собой дополнительные расходы.
Чтобы не допустить оплошности, стоит проконсультироваться с профессионалами. Компании предоставляют информационные услуги, а также берут на себя ведение и восстановление бухгалтерского, налогового учета, оформление документов первичного типа, формирование отчетности и передачу ее в ФНС по месту регистрации организации.