Новые поправки в Трудовой кодекс РФ предусматривают освободить предприятия с численностью сотрудников менее 15 человек от ведения трудовых книжек. Предполагается, что условия сотрудничества с работниками работодатели будут устанавливать посредством трудовых договоров. Осуждение данных поправок ведется на едином портале. Еще одна поправка предусматривает обязанность работодателей, представителей малого и среднего бизнеса, предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска тем сотрудникам, которые обучаются в средних специальных и высших учебных заведениях.