Новости

На рассмотрение комитета Госдумы по уголовному законодательству вносится Законопроект № 793245-6. Он предусматривает внесение ряда поправок в Уголовный кодекс. Принятие этих поправок позволит вернуть в Уголовный кодекс законодательные нормы об уголовном наказании за мошенничество в сфере бизнеса. Действие статьи о мошенничестве в сфере предпринимательской деятельности было прекращено 12 июня 2015 г., согласно постановлению Конституционного суда.

Минфин разъяснил ситуации, в которых затраты на услуги по предоставлению управленческого и технического персонала можно будет учитывать при налогообложении.

На вполне законных основаниях каждый работодатель может получить скидки по уплате взносов в ФСС. Региональные отделение Фонда социального страхования до 1 ноября этого года принимают заявления от налогоплательщиков на установление скидок к страховым тарифам.

Правительство внесло в Госдуму на рассмотрение законопроект о введении административной ответственности за грубые нарушения в организации и ведении бухгалтерского учета. Этот законопроект был разработан Министерством финансов год назад, но его рассмотрение откладывалось.

Для налогоплательщика очень важен вопрос, связанный с постановкой на учет, поскольку все организации и индивидуальные предприниматели по закону обязаны встать на учет в налоговом органе, а те, кто переходит на ЕНВД также вновь должны перерегистрироваться в налоговой.

Минфин напомнил, что в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ работники, занятые на опасных или вредных производствах, выполняющие работы под землей, управляющие транспортными средствами в обязательном порядке проходят медицинское освидетельствования

В письме Минфина РФ № 03-03-06/2/48232 от 20 августа 2015 года указывается, что при оформлении авансового отчета по факту командировки сотрудника допустимо использовать электронную подпись. Однако при этом все ответственные за формирование данного документа должны быть участниками электронного документооборота и быть обладателями простой или усиленной электронной подписи.

Подсознательно любое должностное лицо, облеченное ответственностью, испытывает психологический дискомфорт при общении  с представителями налоговых органов. Выездная проверка вообще повергает в паническое состояние, когда решаются многочисленные вопросы: как себя вести, какие документы показать, что говорить, какое наказание последует, если выявятся нарушения и пр.

Минтруда РФ разъяснило в письме № 17-3/В-410 от 8 июля 2015 года, что российские работодатели должны заключать с иностранными гражданами, привлекаемыми к работе на условиях дистанционной работы, не трудовые договора, а гражданско-правовые. Данное требование вытекает из норм, содержащихся в главе 49 Трудового кодекса Российской Федерации, которая закрепила, что на работников, привлекаемых к дистанционной работе, распространяются нормы права, установленные в ст. 312.1 Трудового кодекса РФ.

Согласно закону, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в случае задержки выплаты заработной платы. Согласно письму Минтруда, данные компенсационные выплаты производятся только при условии удержания соответствующих страховых взносов.