В ближайшее время депутатами Госдумы будет рассмотрен ряд поправок, направленных на ужесточение санкций за ненадлежащее соблюдение (или несоблюдение) предприятиями общепита санитарных норм и правил (статья 6.6 КоАП РФ).
На данный момент действующим законодательством предусмотрены штрафы, которые налагаются на сотрудников заведений общепита, в размере от 2000 до 3000 рублей, для юридических лиц размеры штрафов могут составлять от 20000 до 30000 рублей или, что значительно болезненней – приостановка деятельности на период до 90 календарных дней.
Депутатам предстоит решить вопрос, увеличивать ли штрафные санкции за нарушение санитарных норм и правил. Согласно предлагаемым поправкам, суммы увеличиваются для менеджеров общепита до 10000 рублей, для юридического лица – до 50000 рублей.
В пояснительной записке к данному законопроекту говорится, что юридические лица допускают очень серьезные нарушения законодательства в части соблюдения санитарно-эпидемиологических норм. Наиболее часто подобные нарушения выявляются в заведениях общепита, расположенных в выведенных их жилого фонда помещениях.
Ранее Роспотребнадзором выносилось на обсуждение предложение о повышении штрафов за подобные нарушения до 100000 рублей, а также выдвигалось требование разрешить проводить внеплановые проверки.
Кроме применения более строгих мер относительно общепитовских предприятий, вводимых законодателем, Верховный суд определил, что если в случае выявления трудовой инспекцией нарушений относительно своевременности причитающихся работникам выплат (пособий, выплат при увольнении, заработной платы), должна быть проведена дифференциация нарушений.
Так, если при увольнении трех сотрудников им всем была задержана выплата «увольнительных», то этот факт должен рассматриваться не как одно нарушение, а целых три, следовательно, штрафные санкции также будут накладываться по каждому случаю, то есть в тройном размере. То есть проверяющие имеют право оштрафовать три раза за нарушение трудового законодательства.
Если же зарплата была задержана 10 сотрудникам, организация может быть оштрафована на сумму 300 тысяч рублей (30000 минимальный штраф умножается на 10 сотрудников, которым несвоевременно выплачивали зарплату). К этой сумме следует еще прибавить 20 тысяч рублей штрафа, который должны будут уплатить ответственные должностные лица.